7月10日，新化高新区新化县楚军门窗厂车间内机器轰鸣、秩序井然。四条生产线满负荷运转，切割、焊接、玻璃装配各道工序高效衔接。车间里，十余名残疾员工虽行动稍缓，但操作娴熟、专注认真，在岗位上踏实劳作、稳定增收。

这家占地万余平方米、年产值近千万元的本土企业，由四级肢体残疾人唐楚军创办。30余年深耕门窗行业，他从一间乡镇五金修理小店打拼出规模化厂区，更以企业为载体暖心助残、践行担当，用一个个就业岗位、一笔笔足额薪资，写下厚重温暖的助残“良心账”，累计带动20余名残疾人就业立业。

从乡镇小修理店，拼出千万级大厂

唐楚军是新化县孟公镇塘下村人，幼时因小儿麻痹症落下腿部残疾。身体的缺憾让他早早深谙生活不易，年少辍学后，他远赴广州务工谋生，早早体会到残疾人求职谋生的重重困境。在外闯荡两年，积累了些许阅历和技术后，唐楚军选择返乡创业，开办五金修理小店扎根乡里。

彼时农村建房逐步淘汰传统木窗，轻便美观的铝合金门窗成为市场主流。敏锐捕捉到行业风口后，唐楚军决心转型专攻铝合金门窗加工。创业初期极为艰难，夫妻二人白天奔走乡镇、跑工地、拓客源、接订单，夜晚潜心钻研门窗款式与加工工艺，靠着实打实的笨功夫、过硬的做工和诚信经营的口碑，小店客源稳步积累，生意逐步走上正轨。

凭借稳扎稳打的经营理念，企业规模逐年壮大。加工厂从孟公镇迁至白溪镇，正式定名“楚军门窗厂”，后续又在油溪乡开设分厂，进一步拓展经营版图。2019年，企业员工增至53人，重点吸纳本地低收入困难家庭群众就业，助力周边群众就近增收、改善生活。

2021年，为适配发展需求，唐楚军将厂区整体迁入新化高新技术产业开发区。如今的楚军门窗厂拥有四座标准化生产车间，产品涵盖平开窗、推拉窗、各类防盗网等多个品类，销售网络从娄底全域延伸至益阳、邵阳等周边市州，年产值逼近千万元，成为湘中地区极具实力和口碑的本土门窗企业。

自己淋过雨，所以总想为别人撑伞

身为残疾人，唐楚军对残疾人群体求职碰壁、就业受限的窘境有着切肤之痛。“很多用人单位看到残疾人行动不便，还未考察能力就直接拒绝，残疾人就业渠道十分狭窄。”亲身经历的困境，让他事业有成后始终心系残友，坚定扛起助残就业的社会责任。

2018年，腿部残疾的青年小刘经朋友介绍前来求职。多年来，小刘因身体缺陷屡屡求职无门，长期赋闲在家、生活拮据、内心自卑。得知其困境后，唐楚军当即接纳他入职，并结合身体条件，贴心安排他办公室轻松岗位。

针对小刘零基础、无从业经验的问题，唐楚军安排女儿手把手教学，悉心传授电脑绘图、线上接单、客户对接等全套岗位技能。经过数月悉心培育，小刘快速掌握业务要领，如今已能独当一面，月收入稳定在5500元以上，彻底摆脱对家人的依赖，实现经济独立、自立生活。

小刘的蜕变，在当地残友圈子里广为流传。越来越多求职无门的残疾人，通过熟人、老员工推荐慕名前来就业。目前，该厂在岗残疾员工13人，累计帮扶20余名残疾人就业，覆盖绘图、接单、焊接等多个适配岗位。残疾员工人均月收入可达8000元左右，企业每年为残疾员工发放薪资超百万元。

不给同情给机会，让每个人体面立足

“残疾人最需要的不是同情怜悯，而是平等干事、自力更生的机会。”这是唐楚军一直坚守的初心。在楚军门窗厂，残疾员工与健全员工一视同仁、同工同酬，薪资按月足额发放、从不拖欠，所有岗位机会公平对等，让残友们凭手艺挣钱、靠劳动赢得体面。

不少残友刚入职时，存在技术生疏、沟通不畅、自信心不足等问题。唐楚军从不嫌弃、不催促，专门安排资深老员工一对一结对帮带，手把手传授生产技术和岗位经验，耐心开导鼓励，帮助残友们快速提升技能、树立自信。众多零基础残友在这里完成蜕变，从自卑怯懦的待业人员，成长为熟练岗位能手，彻底摆脱家庭接济和政策兜底，真正实现自食其力、自强自立。

除重点帮扶残友就业外，唐楚军企业多数普通员工均吸纳周边困难家庭群众，助力本地群众就近稳岗增收。同时，他还常年投身公益，主动资助困难学生、捐资助力乡村修路等基础设施建设，多年来累计捐款捐物5万余元。

近年来，湖南省持续将残疾人就业创业纳入重点民生实事。新化县残联积极落实相关政策，通过专场招聘、技能培训、创业扶持等举措，持续拓宽残疾人就业增收渠道。楚军门窗厂正是这股助残实践中的一个典型——一位残疾人创业者，以产业带动就业，用岗位为残疾人群体托起生活的希望。

三十余年深耕实业、坚守善意，唐楚军一手打磨匠心品质、做强本土企业，一手扛起社会责任、帮扶弱势群体。下一步，他将持续扩大生产规模，增设更多适配岗位，吸纳更多残疾人、困难群众就业，持续书写暖心利民的企业“良心账”。