首页 > 自强风采 > 爱心奉献 > 正文

助残爱心大使——钟长林

2024-09-11 15:45:16   来源:   
        衡阳市金则利特种合金股份有限公司法人代表、董事长兼总经理钟长林同志,是国内知名小断面水平连铸专家,他传承和发展了中国的水平连铸技术,怀着赤子报国的情怀把一个几个人的小作坊做到目前资产超3亿元、社会就业人员近400人、年税收超千万的规模企业,成为了全国电磁不锈钢行业龙头企业。
       钟长林董事长创办企业的初心就是要承担社会责任,谋求共同富裕,在企业内积极推动员工持股,实现企业发展和员工幸福双赢。企业创办伊始,他就关注员工的家庭幸福和社会上残疾人的就业难和生活不易,要求在合适的岗位安排残疾人上岗,公司目前有10多名残疾人员就业。
       钟长林董事长以身作则,带领全厂员工践行“利他、共赢、奋斗、幸福”的企业核心价值观,员工幸福成为了公司生存和发展的终极目标。为了尽可能多安排残疾人员就业,钟长林力排众议,决定大门传达室由残疾人员任职门卫工作。钟长林语重心长地对持不同意见的同志说,门卫工作主要是要具有观察和发现问题的能力,现在监控技术发达,肢体残疾人员足够胜任。公司门卫蒋杰,二级肢体残疾,由市残联推荐来厂上班,已在厂上班5年,经过5年的工作洗礼,慢慢的消除了肢体残疾的自卑感,收获了社交平等与尊重;门卫黄道刚,单眼失明,但他做事有朝气,眼力见儿极强,深得部门主管的信任与重用,2022年被评为全厂“先进工作者”。
        钟长林董事长说,残疾人只是身体残疾,但心理不残、思想更不残,有些残疾员工的品德和才能甚至超过我们正常的员工,我们要放下对员工身体残疾的成见,以品德育人,以才能用人。研发部夏俊财由于一次意外伤害,肢体三级残疾,左手已经瘢痕畸形,再也无法像正常人的手一样自由灵活舒展,对生活造成了很大影响,但夏俊财并未意志消沉,在钟长林董事长的鼓励与指导下,他在研发工作岗位上勤勤恳恳、踏实肯干、不畏困难、迎难而上,持续保持了顽强拚博的工作作风,公司有委派到外省进行产品试验的任务,他总是第一个冲在前线,按时按质完成工作任务。夏俊财的工作态度与贡献,很受公司经营领导层的认可,付出终有回报,夏俊财荣获2022年全厂“劳动模范”荣誉称号,2023年年初,破格提升为研发部副部长。
         “只要人人都献出一点爱,世界将变成美好的人间”。钟长林董事长非常关心公司员工家庭中有病残人员的员工生活状况。公司车坯员工张军育有三小孩,小儿子2013年5月出生,自出生以来患有严重的先天性肢体缺陷,从周岁学走路开始,便无法像同龄小孩一样正常学会走路。张军夫妇得知这一现象非常焦急,从此便开启了给小儿子的治病生涯。刚治疗的头两年,张军夫妇每年都要带小儿子往返首都医科大学附属北京儿童医院治疗4次以上,每次治疗时间长达半个月之久。钟长林董事长得知这一情况,毫不犹豫地捐出善款10000元,以绵薄之力保障缺陷儿童的正常治疗,随即又号召全厂员工给张军小儿子募捐爱心款近20000元左右。每次上级工会、党工委或公司工会有困难慰问政策,钟长林董事长都会嘱咐困难慰问政策要落到实处,并主动询问关心张军小儿子的康复情况,考虑张军小儿子有肢体缺陷,爱人只能照顾缺陷小孩,还有大的两个女儿需要教育成本,张军便成了公司每次困难慰问的对象。不仅如此,总工会推出全国帮扶系统,困难人员要建立详细的贫困档案,公司工会帮张军申请进入了全国帮扶系统,并获得总工会的支持,张军得到扶贫款项20000元。10多年来,通过经常性的往返北京治疗,钟长林董事长及各级工会、公司同事等的关心与帮助,张军小儿子已经可以靠支撑慢慢地独立行走,现已进入校园正常学习,但后期还需不断的进行康复治疗。钟长林董事长说一方有难,八方支援,彰显爱的力量。
       他的爱心不只针对厂内困境员工,更对社会弱势群体伸出了援助之手。2015年,为意外过世员工周伟子女提供抚养费18万多元;2022年,为社会人员王海花患白血疾病爱心捐款10000元;2020年,为社会残疾儿童万宁爱心资助12800元。